Нужно ли продлевать срочный трудовой договор с работником при его уходе в отпуске по БиР?

NDS Reklama Image
Здравствуйте.
Помогите пожалуйста в решении вопроса. С работником заключен срочный трудовой договор (такой договор заключен правомерно, отношусь к мсп), в процессе его действия выясняется, что сотрудница забеременела и принесла справку о беременности. Договор продлили доп. соглашением до окончания беременности. Подскажите, если сотрудница принесет заявление на отпуск по беременности и родам нужно снова заключить доп соглашение о продлении договора до окончания отпуска по бер. и родам, а затем напишет заявление по уходу за ребенком, я обязана буду с ней продлить договор до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page